如何学习才能保证在职场得以提升和持续发展
如何学习才能保证在职场得以提升和持续发展，在职场上不得不注意这些，关于这个问题法律也有明确的规定，学会与不同的人交往是职场的必修课，工作的时候要以自己的身体为第一标准，如何学习才能保证我们在职场得以提升和持续发展，教你在职场站稳脚跟。
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一、为何而“学“
学习千万不要西瓜芝麻都想要，这样的结果可能是你什么都没有得到，所以学习之前建议先做个自我分析，分析什么呢？分析你的职业发展目标是什么，分析你能力的优劣势，分析你当下最需要解决的问题，是想提升自己的专业能力、沟通能力，还是预备升职想提升自己管理能力，或是为了巩固自己的核心能力、改进自己的短板，只有你将这几个问题搞清楚后你才知道你究竟学习什么，对你才是有用的。学习的目标不要定太多，一次最好只学一种，学当下最急需的，或是你有明确的发展目标，就根据的目标设定对应的学习。
二、学习的方法
所谓充电，就是你必须找到与你匹配的充电器，才能将电充入，不然你就是充再久的电也无济于事。
所以我们解决了为何而学，接下来就是找到学习方法了，学习的方法很多，参加培训、看书、牛人分享、请教资深人士等等，不同的学习目标学习方法也有所不同，比如学习专业类的知识，最好就是进行系统的学习，报个班、考个证，最好能有本行业的专家可能请教，通过这些来巩固和提升自己的专业能力，如果是想提升沟通能力，最好是去参加一些培训能够有实际练习场景的，根据培训需求寻找最合适的方法，这样的学习才能做到事半功倍。
三、学习行动
有了目的、方法，接下来就是行动了，很多人的学习基本上都死在行动上，很多人很好学，各种东西都想学，今天想写画画，明天想学演讲，后天看到谁人家导图画的很漂亮二话不说立马报班，结果是一段时间下来觉得身心疲惫，却一样东西也没有写好，结局就是都放弃了。所以在制定学习目标的时候，目标不能太多，也不能太大，最好学习了能够能马上就能用到而且能够得到反馈的，但对于一些专业类的知识的学习就要能够沉得下心，循序渐进的学习。还有一个人学习容易放弃，这个时候可以采取抱团学习，寻找志同道合的人组成学习小组，相互监督，相互讨论，不仅对坚持行动有帮助，同时在沟通交流的过程能够提升自己的眼界和思维方式，只要你学习目标明确，学习方法选对了，你的行动就会更有支撑力，也就能帮助你更好的持续行动。
四、学习输出
学习完后最主要的就是要能够让自己所学到知识变现，将学习到的知识转换到自己的头脑中、工作中，变成能给自己带来实际价值的东西，那么如何变现呢？就是我们所谓的输出，输出的方法很多，比如专业知识类的可以直接用到工作中，也可以进行分享，或是写成文稿分享，或者对于一些工具的类的书如果你学的足够好，而且也确实从中收获到好多，何不直接形成自己的品牌培训课进行分享呢，再比如参加了沟通技巧方面的培训就可以立即在日常沟通中用起来，学习了演讲方面的，就把握一切可讲的机会锻炼和提升。
总之，职场人士学习一定要“功利”的学，身在职场不在像学生时代有足够多的时间让你去学习你想学的任何知识，做为职场人士一定是要有目的去学自己需要的知识，学能转换成自我核心能力的知识，只有这样，才能让你职场之路越走越宽，让你的晋升之路越走越高。
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自我认知明爱好
兴趣是最好的老师，如果对某件事情特别有兴趣，那相关的学习就会特别高效，也会让自己感觉被学习赋能。如果对学习内容完全不感兴趣，那这个学习过程一定是味同嚼蜡、充满痛苦的。因此我们要认识自己，知道自己最喜欢什么。
当然，兴趣也是可以培养的，当通过思考挖掘出某件事情对自己发展和人生的意义之后，也能激发出学习热情和动力。所以我们也要多多思考和认同学习的意义。
洞察周遭知期望
职场的根本在于通过为周围的人提供服务而产生个人价值，所以你必须了解周围的同事老板们对你的期望是什么，这样你才能知道通过哪些学习能满足工作的要求并服务于他人。
同时我们也要观察和了解最新的市场动态和趋势，看看哪些外部的知识能够通过学习带到自己的工作中来，产生进一步价值。
学之有序找交集
时间精力有限，要想把所有需要的知识在短时间内学完和应用是不可能的，因此要学会时间管理，从最重要和最紧急的学习需求开始。
结合个人兴趣、工作要求和市场趋势所得出的学习目标，就是投资回报率最高的学习方向。
运筹帷幄看大局
找出学习方向后，建议先能够通过朋友同事、互联网等各种途径尽可能多收集一些资料和相关信息，如现有文档、书籍、网站、公众号等等。通过资料的快速阅览梳理出一个知识目录，了解你所面对的是什么规模的知识体系。
至上而下有大局观地了解知识体系可以让你在最短的时间内清楚所学知识的.全貌，也知道当遇到问题时，可以去哪里找答案或者找谁来进一步咨询和学习。心中有目录也是快速学习的途径之一。
巧定计划勤实践
学习习惯是要通过坚持来养成的，在了解大局后，建议根据个人在工作中用到各项知识的紧急程度，制定一个相对应的学习计划。
严格执行计划，可以让自己养成良好的学习习惯。学习计划和工作计划相结合也可以最有效地配合工作的节奏进行及时学习。
很多时候理论和现实是有差距的，文档和实操也会有所不同，只有在经过实践之后才能检验所学到的是不是真正能够被应用。
细节决定成败，有很多时候虽然有很多已经制定好的流程和帮助，但往往因为细节不明，所以只有通过自己的实践摸索才知道如何做才能最快最有效达到目标。
学习计划与工作计划的配合也能起到尽快通过实践来巩固和验证学习内容的目的。
平行学习多任务
每个人的学习习惯不同，深蓝君有时会尝试在一段时间内在不同的学习任务间切换，这样可以利用时间齐头并进进行不同内容的学习。
例如，如果连续看一本书难免会产生疲惫感，因此可以切换到一个视频或者音频学习后再回来继续看书。知识是相通的，在不同的学习中切换也有可能相互借鉴，让自己产生一些新的思路和灵感。
做好笔记理关键
学习只靠听和看还不行，只有想办法记住了，吸收了那才是你自己的知识。有朋友认为自己能过目不忘，但其实我们实际的记忆能力很可能要比我们以为的要差。
我们在看书学习、参加培训时，有时会听到或者看到一些非常让自己深受启发的关键点，这些点对我们的自身成长很有帮助。但如果不在当时那个时间点把这些记录下来，等看完听完再回想时，很有可能就非常可惜地被遗忘了，不知读者们是否有过类似体验。
因此，我们可以使用电子笔记，思维导图等各种记录的方法和工具来随时记录下学习中感知到的闪光点。即使没有这些电子工具，最朴素传统的方法，用一支笔和一张纸也能达到效果。定期整理总结自己的笔记可以让自己温故而知新。
教学相长共进步
与他人相互学习经验是非常行之有效的学习途径。因此在与他人互动的过程中可以有心去找到对方的强项与学习需求。
首先要虚心向对方学习强项。然后在双方共同的学习需求上可以结对学习、相互鼓励、共同成长。
如果对方的学习需求正好是自己的强项，那就要乐于分享自己的经验。这样就能形成大家互帮互助的氛围，提升学习效率。
积极思考勤提问
学习需要带有批判性思维，不是无条件接受。真理越辩越明，所以在学习过程中要善于积极思考，找出一些有疑惑的关键点，整理好思路在适当场合提出问题，这样就能以最快的速度澄清问题，同时也能将自己的思想融入现有公司的知识体系。
分享所学验真知
听懂了，会用了，那还不能证明你牢固掌握了。只有你还能把所学到的经过总结提炼，再讲给别人听，而且别人还能听懂那才说明你真正掌握了。
