职场小人常用的三个阴招
职场小人常用的三个阴招，在职场上不得不注意这些，关键是要做好自己的本职工作，人品就在细节中透露出来，职场上的隐形陷阱是很多的，学会职场小人常用的三个阴招，职场达人非你莫属！
职场小人常用的三个阴招1
一、借机套话，抓住你的把柄汇报给领导
在原来的单位，小刘和小王相处的不错，周末也经常一起吃饭，聊一聊平时的工作和生活。小刘是个思想单纯的人，因此，工作中遇到的大小事情都会和小王说。有一次，单位要评选一个人当经理，领导的投票占很大的比重，凑巧的是，小王和小刘却成了竞争者，后来小王偷偷把小刘在背后说领导坏话的事，偷偷告诉了领导，最后领导觉得小刘对自己不忠心，便把票投给了小王，小王顺利上位，成为经理。
在职场，有些小人，可能他们在前一秒还和你要好，后一秒却立刻变脸，把你拖下水，
尤其一旦涉及到自己的利益，就会毫不客气地把你出卖。
因此，面对此类小人，自己一定要谨言慎行，避免与其商议工作上的事情以及隐私，
如果自己不小心说漏嘴，也要半开玩笑的不承认，否则对方一旦抓住你的把柄，会落井下石，严重伤害你。
二、请你帮忙，最后收尾自己做去邀功
有些职场老油条，最擅长的就是利用新人帮助自己完成大半工作，然后自己收尾，去领导那里汇报成绩，结果往往是，新人辛辛苦苦白费劲，老油条轻轻松松享其成。
在我刚进职场的第一年，有一次，单位老王家里有事，便请假三天，让我给他完成一部分工作，我满口答应了。三天之后，老王回来让我把工作对接给他。没想到的是，这个工作，其实只差领导签字一步了，老王却没有告诉我，自己到领导身边邀功，领导认为他请假还在认真完成工作，听说月末领导还给他发了奖金红包。
在单位，可以说，抢功劳的人特别多，他们自己懒得做事，却勤于揽功劳。
这样的事情发生，你首先要学会婉转拒绝，说：“我的工作还有一部分没完成，需要和领导协调一些现在的工作，看看能否先帮你完成？”
小人知道你不好欺负后，便会自知之明地不会再找你了。
三、口蜜腹剑，人前一套背后一套乱造谣
害人之心不可有，可防人之心不可无。这句话对口蜜腹剑的小人最合适了，他们在你面前会把你夸得像朵花似的，在背后就立刻露出狰狞的爪牙，到处宣传你的坏话。
这种人的最好方法就是只听不说，敬而远之，心里时刻建立防火墙，
特别是对领导或朋友有什么想法，千万不能让这种两面三刀的小人知道，
让他在背地里造谣生事、搬弄是非。
职场小人常用的3个阴招，你可以不使用，但不能不防备！
因此，在职场，我们最好还是从复杂繁琐的职场关系中抽离出来，
做最要紧的事情：不断提升自己的能力，更新自己的知识系统，扩展自己的优质人脉，
让自己不断走上坡路，日积月累，你会发现，他们已经望尘莫及了！
职场小人常用的三个阴招2
1、将自己的事情推给别人做。
很多职场小人特别善于将原本自己的工作推给别人去做，以达到自己的目的。这些人如果遇到了好事，都会往自己身上揽，但是如果遇到了坏事，一般都会推给别人去做。这是职场小人经常做的事情，往往让一些人苦不堪言。
2、职场八卦，传递不实消息。
这是职场小人最擅长也是最频繁做的一件事情，他们喜欢到处传递不实消息，甘愿做这些消息的通讯员。而且特别喜欢八卦，收集其他人的'各种消息，进而变成自己口中的传话内容，素质极其低下。很多同事深受其害，但是还有很多人喜欢从他们口中了解一些不实内容，满足自己的乐趣而已。
3、喜欢挑拨同事之间的关系。
职场小人是造成团队不团结的因素之一。这些人喜欢挑拨同事之间的关系。别人之间的关系越差，他们越高兴，因为他们就是希望大家都不要干成事情，有时间多聊聊天，混一混，日子也就过去了，根本谈不上对公司有什么贡献和价值。
4、制造出各种辛苦假象，好大喜功。
小人们虽然做不成什么大事，但是为什么能获得领导的认可呢？有一个很大程度上的原因，就是因为他们好大喜功，善于夸大自己的工作，而且善于制造自己忙碌的假象，以达到欺骗领导的目的。很多领导不清楚情况，对他们也一视同仁了，所以这些职场小人才能在职场上混迹多年，甚至还能越混越好。
