求职面试抓住最初三分钟至关重要
求职面试抓住最初三分钟至关重要，在职场上不得不注意这些，在职场少不了竞争，工作能力的提升需要借鉴职场同事的经验，做事游刃有余是工作能力强的表现，学会求职面试抓住最初三分钟至关重要，职场达人非你莫属！
求职面试抓住最初三分钟至关重要1
在令人乏味的招聘现场，别以为考官会有好心情，能静下心来听你喋喋不休地讲个没完，职场资深人士指出，实际上从你一踏入大门的3分钟内，主考官就决定了是否要录用你，余下的几分钟完全是安慰性质的敷衍，因此，面试时你要抓住最初三分钟,和小编一起了解。
保持面部微笑，象口袋里被偷了几万元钱那样哭丧着脸，一言不发，只会给人压抑感。微笑是润滑剂，方便谈话之门的打开，微笑是显示器，显露出你的涵养和风采，面带微笑去面试，一般总能取得好结果。
坦然进门，彬彬有礼，任何的犹豫不决、扭捏不安，迟迟在门边徘徊，不敢进门之举都将会给用人单位极端不自信的印象。
需要指明的是，用人单位招聘的是人才，而不是搔首弄姿的模特儿，因此必要的装饰打扮是可以的，但切不可喧宾夺主，给人不正经办事的结论。除非对方怀有某种不可告人的秘密。
不要一落座就习惯性地掏出香烟，或嚼着口香糖不停嘴，如有狐臭等难言之隐，请有意离考官远一些，满口黄牙、再加口臭熏人，只会让人敬而远之。
各种证书证明你会一手，但也犯不着当宝般一一展示给主考官过目，这并不能证明你的实际能力高人一等，而且主考官也没那多闲情功夫去欣赏。
一些考官收到你的简历，还会要求你再介绍一下自己的基本情况，如果以简历上都有而回敬考官，那也就等于回敬掉了自己的宝贵机会，考官本是想测算一下你的现场语言表达能力的。
对于一些经办人员为你提供的各种服务，你切不可因其是小人物而眼睛向天，置之不理，他们没有办法决定是否录用你，但有的是办法不录用你。
求职面试抓住最初三分钟至关重要2
人际交往中，第一印象非常重要，即使是求职面试也是，因为有些面试官也会根据求职者给他的第一印象而做出是否录用的判断。所以，求职者要给面试官留下良好的第一印象。求职者如何提升第一印象，为面试加分呢？
一个细微的动作有时候就会让一个人对另一个有所改观，求职者从进入应聘单位开始就要非常注意自己的一言一行，因为你不知道面试官现在在何处，他也许再会议室等你，也许再某个角落看着你……
一、注意跟前台交流的态度
一到应聘公司，最先看到的通常是前台，有些求职者会认为前台是无关紧要的，就会比较随意，但在竞争激烈的`职场上，小人物也有小人物的作用，而且谁知道有没有可能面试官哪天就心血来潮，自己坐在前台接待应聘者呢？
二、把握进入面试室的时机
通常情况下，面试时会有人通知是否轮到你。如果没有人通知，即使前一位应聘者已经面试结束，你也要在门外等待，不能擅自进入面试室。
如果通知你了，要敲门后再进去，而且敲门的力度要恰当，以里面的面试官听到为宜，敲两至三下是较为标准的。你听到面试官说“请进”后，你就可以开门进入了。开门尽量要轻，进门后轻轻将门合上，然后面带微笑跟面试官打招呼，自报家门。
三、注意肢体语言
加利福尼亚大学的一项研究表明，第一印象的建立，45%取决于语言交流，55%取决于非语言交流，即肢体语言。肢体语言包括仪表、姿态、神情、动作等内容。肢体语言影响着第一印象，也影响面试成败，有时一个眼神或者手势都会影响到整体评分。所以在面试过程中，求职者要面带微笑，坐姿要端正，眼神要有神且礼貌，手势适当而不夸张等等。
第一印象一旦形成，便很难改变，因此我们要珍惜这仅有的一次机会。我们在平时要注意自我修炼，比如观察自己，找到适合自己的打扮风格，不断学习和充实自己，适时展现自己的气质和风采。还有，一个人要是具备一技之长也会给人留下一个美好的第一印象。
