职场菜鸟需要知道的知识
职场菜鸟需要知道的知识，在职场上不得不注意这些，关键是要做好自己的本职工作，面试的时候一定要自信，面对不好相处的同事可以减少接触，职场菜鸟需要知道的知识教你在职场站稳脚跟。
职场菜鸟需要知道的知识1
一、改变形象，与学生气说再见！
甩掉青涩的“牛仔裤+白T恤”少男少女时代，进入全新的人生，开始定位自己的形象吧！形象会说话，我们的服饰形象在我们说话介绍自己之前已经先声夺人。在事事讲求效率、严谨的职场里，学生年代的青涩和稚嫩都将成为过去。
二、利用服饰语言给他人留下良好印象。
对千篇一律的银行职员形象say No! 现在学校周边都有面试服装专营店，卖着最经典的西服套裙或套装，轻松省事但是不小心把每个人都穿成银行职员。怎么在众多的面试者里脱颖而出，给面试官留下深刻且良好的第一印象呢？
请不要参考时尚杂志，时尚与商务是两个来自不同世界的词汇，行业会导致太多的分歧和差异。
行业有传统行业或非传统行业；传统行业，如教师、公务员、银行、律师等等，他们的职业形象要表达的是专业、保守、稳健。非传统行业，如IT、广告、影视等等，职业形象更多的是表达个性、灵活、甚至是另类。
传统行业着装要点：色调沉稳，如中性色、黑白灰。质地精致，款式尽量经典和传统。
非传统行业：色调可以多样化，服饰可以多点变化和不对称。忌讳：暴露透！其次，大量色块拼接，不单没有品质并且让人无法聚焦。 无论是哪个行业，他们的共同点是：整洁大方。
下面和大家分享具体的选购技巧：
1、廓型：女人在职场上要比肩男人，要体现一个人的力量， T形服饰怎么可以少？它可以是一件西装、风衣、一件T型外套或衬衫。
2、色彩：深色更加压场、饱含力量与稳重。浅色往往给人轻松，亲和的感觉。如果你应聘的要展现亲和的职位，如幼儿园老师、心灵资讯师类的职业，那么浅色比深色更合适。相反，要体现威严、可靠、自信、成熟，那么请你穿上古板却永远经典的黑。糖果色，能免则免吧，穿上不是太稚气就是太娇嫩不像来干活的！
3、材质：硬挺的质地，会传递给人力量感；柔软的质地，表达的是亲和、没有主见和棱角。相亲，那就尽量柔软吧；论及职场，相信每个老板更愿意请个能扛事，可委以重任的。 结合以上三点，你的的服饰语言又在诉说着什么呢？
三、细节决定成败 适当的配饰是帮你加分的利器。一块简单有质感的手表，说明你是个注重效率与时间观念的人。一个大小适当、硬挺有型的深色皮包，说明你的做事与它一样规整、且有分量。一双干净保养得当的制式皮鞋，告诉别人你是否勤快、是否注重细节。淡淡的妆容，让你看起来不但精神饱满并且告诉别人你尊重场合！穿着合体非常重要，太大，好像孩子偷穿了大人的衣服；太小，不但把人穿得紧梆梆，还把人穿小气了。而什么是合体？肩线刚好在肩点上，衣服和身体大概一拳的距离。西裙长度，膝盖往上一横掌；西裤，站直时离地面约有2cm距离。
易职绽放：一个好的形象，是我们的一张隐形名片。它在告诉别人，我们是做什么的，并且可以做什么。职场上，我们只为成功而穿着！你准备好了吗
职场菜鸟需要知道的知识2
核心提示
进入9月，又一届大学毕业生进入了职场。环境、老板、同事、工作……一切对初入职场者来说都充满了挑战。那么，初入职场者怎样尽快调整心态，发挥自己的才华，以最佳状态融入职场呢？
政府助力职场“菜鸟族”
据了解，今年河南省共有高校毕业生22万，比去年增长30%。为解决就业难的问题，劳动和人事部门出台了诸多政策：
对于到今年9月1日仍未就业的应届高校毕业生，可到户籍所在地的劳动保障部门办理失业登记，民政部门还要给短期内无法就业或就业后生活有困难的毕业生提供最低生活保障。
本月起，各地对登记失业的大中专毕业生，可组织其参加职业资格培训、职业技能鉴定或就业见习，并根据当地有关规定，按城镇登记失业人员标准享受职业培训补贴。对希望参加创业培训的，组织其参加创业培训，并提供相关配套服务。对自主创业的高校毕业生，需要小额贷款的，由小额贷款基金提供担保。
职场之遭到冷遇篇
初入职场者大多想展示自己的才华，以得到单位认可，尽快融入单位，并进而获取提升和高薪。但在现实生活中，懵懵懂懂的初入职场者，普遍会遭到冷遇。
其实，初入职场者之所以遭冷遇，有其自身原因：
缺乏合作意识郑州某高校广告系毕业的吴双，凭自己实习期间的作品，顺利进入郑州某广告公司任职。
刚参加工作，她觉得有使不完的劲。但毕竟她刚接手工作，老板让一位同事与吴双一起完成一个策划。
可年轻气盛的吴双认为自己完全有能力拿下这个策划。她找到老板说出了自己的想法。这下，在公司里可炸开锅了，“刚来就这样，以后咋合作！”吴双在公司里孤立了。
编辑点评：初入职场者很多是从学校到学校的毕业生，在学校他们长时间接受的是独立思考、独立完成学业的独立意识，缺乏合作意识对他们来说也就不足为奇了。但是，对初入职场者来说，重要的是要能意识到这一点，并尽快扭转。
不注重细节说起公司刚刚招来的大学毕业生，省内某公司招聘负责人乔先生直摇头。乔先生眼中的初入职场者的形象是：上班总是险些迟到，有时候在办公室里打电话说个没完，笑个没了，弄得同事干不成工作；而且，自己的桌子上堆得乱七八糟……不到两个月，公司就辞退了这名初入职场者。
编辑点评：初入职场者，基本的社交礼仪看似简单，但在工作中却恰恰是用得最频繁的。如果职场新人认识不到这一点，在初入职场时表现不得体，轻则被认为个人素质不高，重则影响到单位的形象和自己的.前程。
得不到重用就跳槽李力毕业于外省一所大学的管理专业，他选择回到老家河南的一家大型机械类公司工作。
还在学校时，他就在几家企业实习，积累了不少工作经验，也很有自己的一套管理经验和想法。来到这家公司工作后，他觉得公司的某些管理理念和方式较为落后，如果按照他的思路来，肯定公司的面貌大为改观。
他斗胆给经理写了几千字的建议书，可是一直没有回音。有一次，在走廊上碰到经理，他上前询问自己的建议，经理委婉地说，他的建议很好，但是鉴于公司的现状，目前还不易实施等。
“我觉得那么好的建议付诸东流，自己在这个单位也得不到重用，我萌生了跳槽的念头，目前，正在寻找中。”李力告诉记者。
记者在一些招聘会上发现，像李力这样刚进入职场就频繁跳槽的大学生并不在少数。
编辑点评：其实，对初入职场者来说，必要的坚守也很重要。职场遭冷遇就跳槽，一旦形成惯性，对个人的职业生涯非常不利。
职场之提醒篇
工作环境需要适应、工作开展不顺利、同事不太友善、所学专业不为所用等都成为职场新人目前最苦恼的事。
那么，职场新人怎样才能迈好第一步？对此，郑州市人才交流中心马大卫给出了自己的建议。
“做事之前要先做人！”马大卫说。初入职场者要让同事先接纳自己，要诚信、谦虚、勤奋、好学。作为一个职场新人，最忌讳的就是懒惰而又眼高手低。
“多干活，少说话”。谦虚一些，用工作成绩来说话才更有力。
新人一定要培养团队精神和合作意识，主动与同事交流和沟通，这样双方都能更快地彼此熟悉和了解，有利于新人更快融入环境。
马大卫说，新人刚开始工作，由于经验不足，肯定会有困难和挫折，这就需要耐心地坚持下去。一些新人刚开始工作，抱有很高的热情和期望值，可一旦工作中遇到困难，就气馁沮丧，怨天尤人，有的甚至频繁跳槽。没有耐心即使再大的热情也难以持久。坚持下去，解决困难，踏实工作，这才是新人要做到的。
继续充电很重要经过最初的阶段之后，“菜鸟”们工作起来开始得心应手，同时，也要注意平时的积累和充电，才能“更上一层楼”。
王峰在一家医药器械公司做了一年的营销之后，由于成绩突出，将被提升，“但是，我感觉自己的管理经验不足，最近，我报了一个远程管理教育的课程，给自己充电，为下一步的工作做准备。”
李兰大专毕业后，在一家电脑公司工作。在实际工作中，她感觉专业知识不够用。今年，她准备报考在职研究生，一边工作一边学习。
编辑点评：职场新人在工作中，不断积累，不断学习，选择适合自己的充电方式提高自己的能力和竞争力，才能在职场中立于不败之地。
“菜鸟”注意维权“当初要知道签订劳动合同就好了。”目前已经跳槽到另一家公司的余娜后悔地对记者说。
去年7月，余娜应聘到一家民营企业做文秘，当时口头承诺三个月试用期，看表现之后再签订劳动合同。三个月后，余娜被留下，可是仍然没有签订劳动合同。“公司说既然已经留下你，签不签合同都是次要的，我也没再留意。谁知道，10月份，因为工作中的一次失误，公司炒了我的‘鱿鱼’。而因为没有合同，我也是有苦说不出。”现在的余娜吃一堑长一智，跳槽后马上签订了劳动合同。
编辑点评：劳动合同是初入职场者的保护伞。签了劳动合同，一旦用人单位和员工发生争议，就能用劳动合同来维护员工的权益。所以，职场“菜鸟”一定要注意通过签订劳动合同来维护自身的合法权益。
