面试时遇见态度差的hr怎么办

面试时遇见态度差的hr怎么办

面试时遇见态度差的hr怎么办，大部分大学生毕业后都会去公司求职，而面试时难免会遇见一些态度恶劣的hr，很多人不知道该怎么办。那么接下来小编带大家一起详细了解下面试时遇见态度差的hr怎么办。

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进行确认

有时候我们会因面试官的压力和情绪高涨而对面试官有偏见。问问自己：“HR真的态度不好吗”。如果对方的言语行为显然是不礼貌的，那么可以利用下面列出的策略来回应。如果你不确定，就先把它放在一边，继续面试。

思考面试的重点

求职者努力着手准备面试，首要任务是保持面谈的重点是能为公司提供什么。深呼吸并简要考虑一些原因，以充分利用这一具有挑战性的情况。

可能是压力面试

这份工作可能不涉及与面试官合作。这种行为可能是“压力面试”的一部分，在这个压力面试中他们会测试你对高压情况的反应。

专注于谈话

当求职者面对态度不好的HR时，很难继续保持礼貌。然而，求职者可以做很多事情让面试回到正题。忽略不尊重的评论并谈论你的技能。向对方提出一个问题，将焦点转移到他感兴趣的领域保持你的幽默感，做出轻描淡写的评论。如果对方一再反驳或打断你，就寻求反馈。

知道何时退出

有时候，当你尽全力继续面试时，对方仍然态度不好，那么优雅退出是必要的最后手段。在不评论行为的情况下，礼貌地退出面试。如果一定要对HR说些什么，也要保持礼貌。

练习如何应对

最后一步是，练习处理面试的负面情况，并向能够给予你诚实反馈的人寻求帮助。通过这种方式，当你遇到另一位态度不好的HR，就会做好准备，镇定自若。

　　面试时遇见态度差的hr怎么办2

面试的时候遇到瞧不起人的面试官怎么办

可能不同的人会有不同的想法和见解吧，有的人可能就会抬屁股直接走人、有的也可能把气憋在肚子里面，坚持着把面试面试完、更有的可能直接和面试官顶起来，最后潇洒离开等等，对于这些现象真的是很有可能发生在每个人的面试中的，其实更多时候要怎么做，还要看自己对待这份工作的态度是怎么样的，也许不同的态度会让自己选择一个不一样的处理方式。

举个例子讲：如果说自己对于这份工作的渴望度不是很高，而且还有其他的工作岗位可以选择，那么自己完全可以表现的'真实一点，遇到瞧不起人的面试官，自己也没必要刻意的去克制自己的情绪，在合理、合法、有依据的情况下，可以大胆反驳面试官的话或者是态度，不吃他那一套就是了，找个工作干嘛要看他的脸色，公司又不是他家的。换种情况，如果说自己就相中了这份工作了，而且工作的性质、岗位和内容都是心里喜欢的，自己内心非常渴望得到这一份工作，如果说这样的话当遇到瞧不起人的面试官时，尽量的控制住自己的脾气，不管内心是多么的不爽，都不要表现出来，端正好自己的姿态，控制好自己的言语，不要因为一点小事而造成更大的损失，忍一时风平浪静，退一步海阔天空。为了自己的工作也要暂时的委屈一下自己。

其实遇到这样的事，更多的还要看每个人的性格、脾气和心态，我们没有办法去控制别人的态度，但是我们可以控制自己的姿态、心态和态度呀，干嘛要让自己的情绪跟着别人的一些做法而受影响呢？如果换做是我遇到这样的事情，我也会按照上面所说的那样，先考虑一下这份工作在我内心中的份量是怎么样的，值不值得让自己先忍受吞声一下，再者说了，面试完以后就很少和他打交道了，也没有必要让自己变得很纠结对不对？当然了，提醒大家需要注意的一点就是遇到这样的面试官是他们的素质太低，自己即使再怎么不喜欢，可以走人，但是千万不要有任何的过激的行为和言语，要把自己的素质控制在一个合理的范围内才可以。