怎么能受到领导的重用
怎么能受到领导的重用,在职场中,很多人都梦想着被老板或者领导重用的一天,受到重用的话自己的仕途也会有帮助,那么怎么能受到领导的重用?今天就由小编为大家详细的讲解一下这一方面。
怎么能受到领导的重用1
怎么才能受到领导的重用1
1、不要刻意拍马屁
领导的马屁是要拍的,但不要拍的过于刻意。不管领导喜欢不喜欢自己的手下拍自己的马屁,都不会喜欢刻意拍自己马屁的人。因为用意过于明显,领导会觉得这样的员工只会做表面工作,不实在。所以想得到领导的重用,在与领导相处的过程中,首先要学会适当拍马屁,可以快速提升你在领导心目中的位置,提前得到他的重用,这一点一定要注意,别太过火。
2、不要着急被重用
任何事急于求成都会出问题,在被领导重用这件事上,你越急,领导越容易对你视而不见。因为领导会从你的行为中判断你的意图,那么有些领导就会为了对你有更深入的了解,就会故意冷落你,看看你到底有多大的能耐。当然,这里面不排除故决为难你的情况。所以你一着急,相当于给自己又施加了更多的困难。不注意这一点,是很吃亏的,虽然你很有能力。
3、不要与领导为敌
有些员工,付出了行动,见领导没动静,就与领导为敌。都知道这样是极其不划算的,不为敌还没得到重用呢,一为敌才不会被重用呢。不被重用,要从自身找问题,而不是把责任全推给领导。领导不会有错,有也用不着你来指出,更不用你拿来心里不平衡。想不明白这个道理,你付出的再多,也不会得到领导的重用,因为领导不会重用一个会与自己为敌的。员工。
满足领导了,就被领导重用了。那怎么才能满足领导呢,就从自身找突破口是最好不过的方法了。以领导为核心,不断调正自己的想法和行为,待一切都适应领导了,你看领导会不会重用你。那些以为把工作做好就能得到重用的人,赶紧明白过来吧,再这么狭隘下去,早晚得被同事把被领导重用的机会抢完。
怎么才能受到领导的重用2
【1】做好自己的本职工作
我们做什么事情,都是有因果关系的,你努力了,那么你就会得到相应的好处,你不努力,整天做白日梦,那么你也不会有更好的发展。我们在职场中,首先就是要脚踏实地的把自己的本职工作做好,做精,一个人连自己的本职工作都做不好,领导怎么也不会重用你,有了好的工作,好的岗位也不会想到你。
核心观点:把自己的本职工作做精,你就是一个人才,领导就没有不重用你的道理。
【2】遵守公司的规定
“无规矩不成方圆”这句话说得很对,我们在职场中,就要遵守公司的各种规定,各种制度。这里有一个案例,我们公司有一位老李,他这个人在公司的时间很长,专业技能也很熟练,可以说在本职岗位上,那是在那,那都行。可是,他就是一个自由散漫的人,整天不是迟到就是早退,无视公司的规定,由于他有技术,领导也是睁一只眼闭一只眼,虽然没有开除他,可是领导也没有重用他,他到现在还是一个组长,他下面的徒弟有的都当班长了。这个案例就说明了一个无视公司规定的,公司也就会无视这个员工,不要说领导不会重用了,就是同事也不待见这样的人。如果你想在公司被领导重用,那么就要先从遵守公司的规章制度开始吧!
核心观点:遵守公司规章制度的员工,才是最好的员工。
怎么能受到领导的重用2
想要受到领导的重用,不能犯4种错误
一、越级汇报
我们都知道,县官不如现管。
无论你有多好,都不可能向你的上司汇报,这是官场的禁忌。
为什么?
1、自己的上级知道以后肯定会给你小鞋穿。
2.上司对你的.印象将大大减少。
3.将来升职将更加困难。
4、一旦传开,谁也不敢再重用你。
这是一条艰难的道路,没有人会选择这样愚蠢地报告。
越位并不是认真对待你的直接上司。
任何领导人都不会容忍这件事的,因为他知道了这件事。
我相信没有这样宽容的领袖!
职场中没有不透风的墙,一旦这件事传开,你的职业生涯就快结束了。除非你能忍受它,否则你就能生存或换工作。
这是一个很大的赌注,除非你必须这样做,否则你是不可能轻易尝试的。
即使你受到上级的压迫,你也可以选择另一种方式。
这是一种自杀行为,每个人在工作中都不会感到羞耻。无论遇到什么困难,我们都必须克制自己,不要冲动。
因为在领袖眼中,这就像一个家庭,非常愚蠢和可笑。
二、布置任务,讨价还价
领导把任务分配给下属是正常的。
然而,分配任务时,不要考虑如何完成,而是一堆抱怨,这就是"挑战"的节奏。
领导们最讨厌的是讨价还价,这不是蔬菜市场。
这是工作场所,我们需要的是向前迈进。
结束了,没那么多废话了!
如果你不想让领导替你穿鞋,就别说这种废话。
在工作中,领导最喜欢的是服从下属,让我们做什么!
设置任务,没有讨价还价,如果可以超额完成,那是意想不到的快乐!
三、上班搞副业
既然你要来上班,你必须先把工作做好。
如果你有这个能力,你可以做一些副业。做好保守秘密的工作,否则,领导肯定不会放过你的。
有些人太放纵了,认为他们的工作没有提升的空间。你为什么不找个副业去做呢?
但是,不要注意他们自己的言行。在你的工作中,你会胡说八道,在你的朋友圈里生气。
我不怕一万,以防万一。
当有一颗心的人想到他,并把他传给领导的耳朵时,领导会怎么想?
四、犯错了还一堆理由
在任何时候,领导者都喜欢负责任的人。
如果你犯了一个错误,你不仅不承认你的错误,而且还推倒了三个障碍和四个障碍。
这样说,说出来,反正不是你自己的问题,这也是很忌讳的。
在领导面前,无论什么时候,错误是错的,错的是错的,然后再改变它。
如果有问题,我们会解决的。
领导,我错了,这确实是我的问题,今后我会坚决改正的,不会再犯同样的错误了。
这样,你也可以让领导认为孩子可以教书,也可以安排一些工作让你再试一次。