辞职该说什么

时间:2024-07-14 14:07:33
辞职该说什么

辞职该说什么

辞职该说什么,很多在职场上准备辞职的小伙伴,都不知道如何说辞职理由或者是怎么跟上级说辞职这件事情,所以时常感到无力、困惑,那么辞职该说什么才是好的正确的呢,接下来跟着小编一起来看看吧。

  辞职该说什么1

辞职的消息,直属上司必须是第一个知道的。尽量不要挑上司出差,不在公司的时候说,也不要采取发邮件或者打电话告知,除非事出紧急。一般情况下,要当着上司的面告知他,自己准备离职的消息。

当面表示感谢上司在工作期间,对自己的指导。好的上司,当然是非常值得感激的。坏的上司,其实从心态上,也要感谢对方让自己从另一个角度知道怎么样做的不好的。所以,对于自己的.上司,都是值得感谢的。

当上司问到原因的时候,如果是个人发展或者家庭原因,不妨坦诚相告。如果涉及到不方便透露的情况,也可以尽量带过。如果是对公司和制度不满意,或者对上司,同事不满意,则要好好斟酌语句,建议这里不要说的太多。

再真诚的上司,也不喜欢离职员工把这里的工作说的一无是处。这样很影响彼此以后的关系。毕竟江湖说大,也不是很大。彼此留点面子,说不定哪一个路口,又相逢了。

尽量在办公室保持低调,不要把自己即将离职的消息广泛传播,以免影响其他同事的工作状态,毕竟你自己是可以走了,其他人还需要留在这里继续工作。

辞职之后,就算和旧同事聚会,也尽量不要对前公司的做法太多点评和意见。既然离开了,也不需要过多八卦和议论上一家公司的做法。

每个人辞职,都有自己的理由,无非是为了更好地职业发展或者家庭发展考虑。既然可以作为管理者,处理员工离职也是属于他们工作的一部分。他们都是可以理解和做出安排的。

作为离职员工,按照公司规定,做好工作交接。和上司谈妥彼此可以接受的离职时间,相应的离职安排就可以了。

  辞职该说什么2

职借口一:身犯急病(变种:家人身犯急病)

优点:火速脱身,自此眼不见心不烦

要点:一定是「急病」而非「身体不适」之类温婉的借口,而且,都急病了,就别当面辞职了,打个电话就能解决。如果是借口家人急病,那最好还是当面说一下表达诚意,就算这样也不会再耽搁自己的时间。综合来看,这一理由非常好用。

在身体不适这招行不通之后,该网友继续对老板说:我想学一些新的技能……

这简直是在给自己招惹祸患!老板沉下脸表示:你现在的水平还不够,还有上升的空间,应该再练练。你要想学新东西,从明天开始你做一下那个 XXX……

「学习」是一个不好用的借口。学无止境,哪怕在一个行业、一家公司,对于单独一个人而言,可以学的东西都是很多的。以「学习」为借口去别的公司,道理上实在说不过去。

然而,「学习」的一个变种借口,却是难以反驳又不伤人的,我们下文再讲。

辞职借口二:学习新技能

评价:不推荐使用。老板可以给你派新活儿,或让你转岗,而这都不是你想要的。

这位网友被逼急了,只好说出本来不太想说的话:我觉得我没什么上升空间,工资也没有盼头儿……

老板更是完全不怕这种借口:你干得挺好的啊,年轻人,有前途!再努力一把,明年升成 XXX,我看好你哟!工资过完年就涨!妥妥的!

所有的好老板,都是善于画大饼的。像升职、涨工资这种事情,即便亲口答应下来,也不是凭「老板你摸着良心」就能兑现的。何况,涨 200 块钱也算涨工资,是吧……

一些情况下,说好的升职只能是「升职陷阱」。假如在某个企业,短时间内员工大量离职,老板向你许诺「许多位子空出来了」「正好让留下来的人升职」,那九成是在胡说八道。在人手紧缺的情况下,公司没有必要优先补充光杆司令,此时最需维持数量的必然是基层人员。而把原本处于基层的「老员工」仍然留在基层,是最理性的抉择——反正他们也不会走。

但是,在一种情况下,「没有上升空间」确实是可以用的借口:那就是你确实在非管理层内做到最顶级了,而又无意、或不能在这家公司担任管理层。此时离职,不然就是去其他公司直接出任管理层,不然就是换个行业换种工作重新开始,而老板是不能阻挡一个确实「没有上升空间」的人去寻找上升空间的。

辞职借口三:没有上升空间

优点:含蓄、真实、心理负担小

要点:不适合底层员工使用,最好是老油条摆出一副「不然能怎样」的态度说出。

最后,这位好人网友成功噎住他的好人老板的理由是「我其实一直有一个梦想……」

这不由得令我想起我从第一家公司离职时,对老板说的理由也是「我有一个梦想……」

梦想真是个直击灵魂的理由,它是如此直接而热烈,老板很难用各种世俗的理由来挽留你——反正决意要走的你早已听不进去了是吧?

「我还在做学生时,就想以后做一名记者,现在机会来了,有一家媒体给了我一个岗位……」

「我其实一直很喜欢服装设计,在这里做平面设计,只是一时之计……」

「我们全家人都是注册会计师,我曾经不听我妈的话,但我现在想通了,不能一直在这里做一名企业会计……」

平淡无奇,有些憨直,但却令人无法抗拒。老板此时此刻可能有三种想法,而任何一种都难以拒绝你:

这家伙居然是有这种抱负的人,我留不住他。

这家伙都拿这种话来忽悠我了,感情无法挽回,就让它破裂吧。

这家伙都相信梦想了,没救,趁早滚蛋吧。

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